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標題: 报告员还强调了该经营者所面临的有辱人格的工作条 [打印本頁]

作者: arifakhatun1111 時間: 2024-1-23 16:14
標題: 报告员还强调了该经营者所面临的有辱人格的工作条
的卫生、安全和健康方面身体健全的职责方面存在疏忽。” 雇主也没有提供入院和定期体检，这可以及早诊断利什曼病。法官维持相当于死者工资2/3的抚恤金。尽管如此，精神损害赔偿金额从 15 万雷亚尔减少至 10 万雷亚尔。他的投票得到了一致通过。来自 TRT-23 新闻办公室的信息。具有法定保证金的工人必须由普通法院审判联合编辑器 2021 年 2 月 14 日上午 8:45 社论：劳动具有法定关系的工人必须由普通法院而不是劳动法院来审判。该谅解是由米纳斯吉拉斯州法院第四民事庭达成的。

该决定将于 2 月 4 日到期。罗伯特· WhatsApp 数据 尔/TJ-MG 米纳斯吉拉斯州法院第四民事庭做出的裁决 Robert Leal/TJ-MG 具体案件涉及一名雇员向阿拉瓜里市提起劳动诉讼。他被任命为部门主管委员会的职务，但他辩称，他实际上是一名计算机技术员。原劳动法院拒绝管辖，称该案应由普通法院审理。提交人提出上诉。然而，TJ-MG 维持了之前的理解。 “根据第 041/2006 号市政补充法附件七的规定，上诉人被任命为部门委员会主席，因此他与阿拉瓜里市保持的联系具有法定性质”，他在他的投票法官是该过程的报告员莫雷拉·迪尼兹。他仍认为，“上诉人所称其在实践中扮演的是计算机技术人员的角色，没有任何领导作用，并不能将其与公共实体所维持的关系转变为劳动关系，而只能构成对劳动关系的背离”。

职能，如果职责未在规定部门主管职位的规则中列出，或支持宣布规定该职位的法律违宪，如果它规定的职责不属于管理、领导或咨询" 。工会被要求在集体谈判协议中支付屈服费
根据劳动改革（第 13,467/2017 号法律）引入的 CLT 第 791-A 条，现在要求败诉方向胜诉方支付费用，高级劳动法院集体纠纷专门部门 (SDC)在多数决定中，谴责若昂佩索阿和地区土木建筑、重型、装配和家具工业工人联盟支付损失费，支持雇主工会，集体纠纷诉讼因缺乏经双方同意备案。披露若昂佩索阿的建筑工人工会在 TST 披露中被击败集体纠纷是针对帕拉伊巴首都土木建筑工业联盟提起的。

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